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Starbucks, Domino’s, Burger King, Vips piden a sus empleados “ausencia voluntaria» sin pago

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Foto: Pop sugar/ Wikipedia/ Icon Archive

Desde la llegada del COVID-19 la compañía Alsea de restaurantes de comida rápida y cafeterías dio a conocer que implementará  medidas financieras  por lo que  contempló  la ausencia voluntaria de sus trabajadores, durante 30 días y sin goce de sueldo en establecimientos como Burger King, Vips, Domino’s, Starbucks y otros.

“Hemos establecido un programa para colaboradores dispuestos a tomarse una ausencia de 30 días sin goce de sueldo”, informó Alsea a través de un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). La empresa informó que dentro de sus medidas también contemplo despidos de algunos de sus empleados además de disminuir gastos generales.

Respecto a México, la operadora Alsea detalló que siguen en operación el 99% de sus establecimientos,  hizo hincapié en que se acataron a  los protocolos de higiene y distanciamiento social indicados por la Secretaria de Salud. Sin embargo, en el caso de sus cadenas de restaurantes, en España, Portugal, Francia, Benelux la empresa decidió cerrar los establecimientos; respecto a América Latina, en Argentina, Chile y Colombia como medida se  limitó la capacidad de los negocios en 92, 52 y 95 por ciento respectivamente, esto a manera de apoyo para contener la propagación del COVID-19.

Asimismo, la empresa informó que se impulsarán el servicio de entrega a domicilio, carry-ot y drive-thru en los establecimientos que por el momento permanecen abiertos. Alsea consideró una reducción de su Capex, es decir, sus inversiones de capital, las cuales proyectaban entre 4 mil 500 y 5 mil millones de pesos para 2020, a una cantidad  menos de 2 mil millones de pesos. Por otra parte, pospuso aperturas de establecimientos y remodelaciones dentro de los mismos que no sean necesarias.

Para finalizar, la operadora Alsea declaró se encuentra laborando con las autoridades de diversos países en los que se encuentran sus restaurantes o cadenas de comida rápida, sobre la compensación para las empresas y sus trabajadores debido a la cuarentena “Tenemos una liquidez significativa para mantenernos durante la segunda mitad de 2020 y pagar los intereses pendientes”.

Con información de Sin Embargo

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