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Cinemex exige a sus empleados a aceptar recorte del 50% de su salario por Covid-19

Foto: Proceso / Time Out México / Publimetro / Logo – Cinemex.

Con la intención de mantener «la viabilidad de la Empresa y proteger la fuente de trabajo», el Grupo Cinemex exigió a sus empleados firmar un documento donde aceptaban reducir su salario a la mitad, además de aceptar cualquier medida que deba de tomar la empresa para mantener «buenos números».

«Con la finalidad de procurar la viabilidad de la Empresa y proteger la fuente de trabajo, estoy de acuerdo en participar de manera total y absolutamente voluntaria, en el programa de emergencia que la Empresa ha propuesto, manifestando consecuentemente mi aceptación y consentimiento al ajuste que debe hacer la Empresa de mi salario base por el periodo comprendido del 01 de mayo de 2020 al 31 de mayo de 2020», se lee en documento.

De acuerdo con la información que expuso el medio Proceso, el documento fechado en 30 de abril del 2020 y que llegó a la mano de los trabajadores de Cinemex entre el 11 y 12 del mes vigente, señalaba que era el empleado quien aceptaba que, para no afectar a la empresa que les da el trabajo, debían aceptar el «ajuste» de su pago que consistió en ceder el 50 por ciento de su salario.

«Por medio de la presente (…) expreso mi conformidad con el ajuste de mi salario base, así como la suspensión de la entrega de vales de despensa y aportaciones al fondo de ahorro por el periodo que dure la «emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor», determinada por la Secretaría de Salud y que más adelante detallaré», expresa comunicado entregado a trabajadores de Cinemex.

No solo ello, debido a que la empresa propiedad del multimillonario Germán Larrea también añadió a su «programa de emergencia» que, una vez finalizada la contingencia, los trabajadores aceptarían de manera libre cualquier medida que Grupo Cinemex implementara para mantener su «viabilidad».

«Una vez que concluya el periodo señalado previamente, reconozco y acepto que la Empresa deberá evaluar la evolución y desarrollo de la «emergencia sanitaria», así como la situación que guarde la Empresa hasta ese punto, a efecto de que pueda determinar las acciones a seguir para garantizar la viabilidad de ésta y con las cuales desde ese momento expreso mi apoyo y consentimiento», añadió la carta.

Con información de: Proceso.

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